Marcos de Castro
EQUIPE
13/01/2025 • 01:15
Gabarito: b)
A entrevista é de fato um instrumento importante no processo de seleção de candidatos. No entanto, é fundamental que a entrevista considere o currículo do candidato, pois esse documento fornece informações relevantes sobre a formação acadêmica, experiências profissionais e habilidades do candidato.
Portanto, a alternativa correta é a letra b), que afirma que a entrevista deve ser realizada de forma que não considere o currículo do candidato.
As demais afirmativas estão corretas: a entrevista pode ser realizada em vários momentos do processo seletivo, por vários entrevistadores para minimizar erros, por meio de uma averiguação inicial dos interesses e expectativas dos candidatos, e deve ser conduzida por um profissional experiente capaz de identificar fatores pessoais que possam interferir no processo.
Referência: Limongi França (2008) - Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas.
A entrevista é de fato um instrumento importante no processo de seleção de candidatos. No entanto, é fundamental que a entrevista considere o currículo do candidato, pois esse documento fornece informações relevantes sobre a formação acadêmica, experiências profissionais e habilidades do candidato.
Portanto, a alternativa correta é a letra b), que afirma que a entrevista deve ser realizada de forma que não considere o currículo do candidato.
As demais afirmativas estão corretas: a entrevista pode ser realizada em vários momentos do processo seletivo, por vários entrevistadores para minimizar erros, por meio de uma averiguação inicial dos interesses e expectativas dos candidatos, e deve ser conduzida por um profissional experiente capaz de identificar fatores pessoais que possam interferir no processo.
Referência: Limongi França (2008) - Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas.