Julgue os itens a seguir, acerca do comportamento organizacional.

Julgue os itens a seguir, acerca do comportamento organizacional. Ao considerar a teoria da equidade como forma de maximizar o desempenho dos colaboradores que lhe estã...


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Julgue os itens a seguir, acerca do comportamento organizacional.

Ao considerar a teoria da equidade como forma de maximizar o
desempenho dos colaboradores que lhe estão subordinados, o
gestor público deve levar em conta que qualquer injustiça
sentida em relação às recompensas pode motivar essas pessoas
a agirem de forma a restaurar o senso de equidade percebida.
Analisando...
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  • Darlan Profiro
    Darlan Profiro
    15/07/2012 • 18:51
    Questão difícil, pois o assunto não é muito cobrado nos concursos do CESPE, entretanto com um pouquinho de análise o concursando acertaria.
    Estudos realizados por J. Stacy Adams fundamentam-se no fato de que os trabalhadores buscam justiça quanto às recompensas recebidas, as comparando com as dos seus colegas de trabalho.
    Equidade, neste caso, é a relação entre a contribuição que o indivíduo dá em seu trabalho e as recompensas que recebe, comparada com as recompensas que os outros
    recebem em troca dos esforços empregados. É uma relação de comparação social.

    A Teoria da Equidade focaliza a relação dos resultados para os esforços empreendidos em relação à razão percebida pelos demais, existindo assim a EQUIDADE. Porém quando essa relação resulta em um sentimento de desigualdade, ocorre a INEQUIDADE, podendo esta ser negativa, quando o trabalhor recebe menos que os outros e positiva, quando o trabalhador recebe mais que os outros.
    Se alguma dessas duas condições acontecem, o indiv
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