Servidores aprovados em concurso público para provimento efetivo, em vez de s...

Servidores aprovados em concurso público para provimento efetivo, em vez de serem nomeados para esses cargos, são contratados temporariamente, a título precário, contratações essas que são prorroga...


Servidores aprovados em concurso público para provimento efetivo, em vez de serem nomeados para esses cargos, são contratados temporariamente, a título precário, contratações essas que são prorrogadas por várias vezes. Este posicionamento pode ser considerado correto?

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  • Letícia Cunha
    Letícia Cunha
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    Explicando de forma simples: quando um servidor é aprovado em concurso público para um cargo efetivo, a regra é que ele seja nomeado para esse cargo, garantindo sua estabilidade e direitos. Se a administração pública contrata essa pessoa temporariamente, mesmo sabendo que a necessidade não é temporária, ela está usando essa contratação de forma errada, o que chamamos de desvio de finalidade. Ou seja, está burlando a regra para não fazer a nomeação que deveria ser feita. Portanto, essa prática não é correta.
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