A pena de advertência prevista na Lei nº 8.112/90, que deve ser aplicada por escrito, NÃO é cabível quando o servidor A) retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. B) exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. C) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. D) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. E) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.

B) exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.

A pena de advertência prevista na Lei nº 8.112/90, que deve ser aplicada por escrito...

A pena de advertência prevista na Lei nº 8.112/90, que deve ser aplicada por escrito, NÃO é cabível quando o servidor

✂️ a) retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
✂️ b) exercer qualquer atividade que seja incompatível com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.
✂️ c) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
✂️ d) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
✂️ e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.