Gabarito: a)
A administração por objetivos (APO) é uma teoria desenvolvida por Peter Drucker que enfatiza a definição clara de objetivos entre gestores e subordinados.
Nesse modelo, os objetivos são estabelecidos de forma conjunta, com participação ativa dos envolvidos, o que promove maior comprometimento e alinhamento.
Após a definição dos objetivos, são formuladas metas específicas e discutidas as responsabilidades de cada um para alcançar os resultados esperados.
A avaliação do desempenho dos administradores e subordinados é feita com base no cumprimento desses objetivos, o que torna o processo transparente e focado em resultados.
Portanto, a afirmativa está correta ao descrever o funcionamento da administração por objetivos, conforme previsto na literatura clássica de administração.
A administração por objetivos (APO) é uma teoria desenvolvida por Peter Drucker que enfatiza a definição clara de objetivos entre gestores e subordinados.
Nesse modelo, os objetivos são estabelecidos de forma conjunta, com participação ativa dos envolvidos, o que promove maior comprometimento e alinhamento.
Após a definição dos objetivos, são formuladas metas específicas e discutidas as responsabilidades de cada um para alcançar os resultados esperados.
A avaliação do desempenho dos administradores e subordinados é feita com base no cumprimento desses objetivos, o que torna o processo transparente e focado em resultados.
Portanto, a afirmativa está correta ao descrever o funcionamento da administração por objetivos, conforme previsto na literatura clássica de administração.