Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
O item está errado.
A teoria clássica de administração, proposta por Henri Fayol, inclui o princípio da unidade de comando, que determina que cada subordinado deve responder a apenas um superior. Segundo este princípio, um funcionário deve receber ordens apenas de um chefe, o que ajuda a evitar conflitos de autoridade e confusão de responsabilidades.
No exemplo apresentado, o trabalho realizado é reportado tanto ao supervisor imediato quanto ao diretor do setor, ou seja, o funcionário está respondendo a mais de um superior. Isso viola o princípio da unidade de comando, já que o empregado recebe instruções ou responde a mais de uma pessoa, o que pode gerar ambiguidades e dificuldades de coordenação.
Portanto, a situação descrita não representa a aplicação do princípio da unidade de comando, mas sim uma quebra desse princípio.
A teoria clássica de administração, proposta por Henri Fayol, inclui o princípio da unidade de comando, que determina que cada subordinado deve responder a apenas um superior. Segundo este princípio, um funcionário deve receber ordens apenas de um chefe, o que ajuda a evitar conflitos de autoridade e confusão de responsabilidades.
No exemplo apresentado, o trabalho realizado é reportado tanto ao supervisor imediato quanto ao diretor do setor, ou seja, o funcionário está respondendo a mais de um superior. Isso viola o princípio da unidade de comando, já que o empregado recebe instruções ou responde a mais de uma pessoa, o que pode gerar ambiguidades e dificuldades de coordenação.
Portanto, a situação descrita não representa a aplicação do princípio da unidade de comando, mas sim uma quebra desse princípio.