Verônica, servidora estável em órgão público federal, ocupante do cargo de Almoxarife, sofreu penalidade disciplinar de demissão após acusação de abandono de cargo. Depois de análise detalhada do caso, constatou-se improcedência do motivo e sua demissão foi invalidada. Entretanto, o cargo em que Verônica deveria ser reintegrada foi extinto durante esse período. Diante desse caso, é correto afirmar que Verônica: A) ficará em disponibilidade, podendo ser aproveitada em cargo compatível, em atribuições, ao de origem; B) deverá ser cedida a órgão público que tenha vaga em atividade similar à de seu cargo de origem; C) será readaptada em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com sua atividade anterior; D) será nomeada para cargo de confiança, no interesse do serviço, e receberá indenização por danos trabalhistas; E) sofrerá remoção de ofício, e a Administração arcará com os prejuízos decorrentes do período de disponibilidade.

A) ficará em disponibilidade, podendo ser aproveitada em cargo compatível, em atribuições, ao de origem;

Questões Direito Administrativo Parte Geral

Verônica, servidora estável em órgão público federal, ocupante do cargo de Almoxarif...

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1Q393959 | Direito Administrativo, Parte Geral

Verônica, servidora estável em órgão público federal, ocupante do cargo de Almoxarife, sofreu penalidade disciplinar de demissão após acusação de abandono de cargo. Depois de análise detalhada do caso, constatou-se improcedência do motivo e sua demissão foi invalidada. Entretanto, o cargo em que Verônica deveria ser reintegrada foi extinto durante esse período.

Diante desse caso, é correto afirmar que Verônica:

✂️ a) ficará em disponibilidade, podendo ser aproveitada em cargo compatível, em atribuições, ao de origem;
✂️ b) deverá ser cedida a órgão público que tenha vaga em atividade similar à de seu cargo de origem;
✂️ c) será readaptada em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com sua atividade anterior;
✂️ d) será nomeada para cargo de confiança, no interesse do serviço, e receberá indenização por danos trabalhistas;
✂️ e) sofrerá remoção de ofício, e a Administração arcará com os prejuízos decorrentes do período de disponibilidade.