Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética envol...

Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética envolvendo servidores públicos, seguida de uma assertiva a ser julgada com base na Lei n.º 8.112/1990. Joaquim, após d...


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Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética envolvendo servidores públicos, seguida de uma assertiva a ser julgada com base na Lei n.º 8.112/1990.

Joaquim, após demanda judicial, obteve sentença favorável ao recebimento de indenização a qual, esperava ele, seria incorporada ao seu vencimento. Entretanto, no mês posterior à publicação da sentença, verificou, no contracheque, não ter havido alteração em seu vencimento. Nessa situação, o setor de pagamentos agiu corretamente, pois verbas de natureza indenizatória não podem ser incorporadas ao vencimento.

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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    13/04/2025 • 19:26
    Gabarito: a) Certo

    A Lei n.º 8.112/1990, que regula o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, estabelece claramente a distinção entre vencimentos e vantagens, incluindo as indenizações. Conforme o artigo 49 da referida lei, as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Portanto, o setor de pagamentos agiu corretamente ao não incorporar a indenização ao vencimento de Joaquim, uma vez que verbas de natureza indenizatória, conforme determina a lei, não podem ser incorporadas aos vencimentos dos servidores públicos.
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