A demissão pode ser aplicada, dentre outros, em caso de inassiduidade habi...

A demissão pode ser aplicada, dentre outros, em caso de inassiduidade habitual, que é a falta ao serviço, sem causa justificada, por


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A demissão pode ser aplicada, dentre outros, em caso de inassiduidade habitual, que é a falta ao serviço, sem causa justificada, por

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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    03/01/2025 • 10:38
    Gabarito: a)

    A demissão por inassiduidade habitual está prevista no artigo 482, alínea "i" da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). De acordo com a legislação trabalhista, a inassiduidade habitual é caracterizada pela falta ao serviço, sem causa justificada, por mais de 30 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.

    Portanto, a alternativa correta é a letra a), que menciona o período de 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
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