Questões Direito Administrativo Lei 8112 90
A demissão pode ser aplicada, dentre outros, em caso de inassiduidade habitual, que ...
Responda: A demissão pode ser aplicada, dentre outros, em caso de inassiduidade habitual, que é a falta ao serviço, sem causa justificada, por
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A demissão por inassiduidade habitual está prevista no artigo 482, alínea "i" da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). De acordo com a legislação trabalhista, a inassiduidade habitual é caracterizada pela falta ao serviço, sem causa justificada, por mais de 30 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), que menciona o período de 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
A demissão por inassiduidade habitual está prevista no artigo 482, alínea "i" da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). De acordo com a legislação trabalhista, a inassiduidade habitual é caracterizada pela falta ao serviço, sem causa justificada, por mais de 30 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), que menciona o período de 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários