O empregado que desempenhar a mesma função que outro, para o mesmo empregador, mas recebendo salário menor, tem direito à equiparação salarial A) se a função for desempenhada com a mesma perfeição técnica e a diferença de tempo de serviço entre os dois empregados for inferior a 2 anos. B) automaticamente, a despeito do preenchimento de qualquer requisito formal. C) se ambos trabalharem na mesma localidade e o empregador organizar seu pessoal em quadro de carreira. D) se a relação de emprego tiver prazo de duração superior a 2 anos, sem que o empregado que receba salário menor tenha sofrido qualquer advertência ou suspensão. E) se o empregador assim o desejar, não havendo nada que o obrigue à equiparação.

A) se a função for desempenhada com a mesma perfeição técnica e a diferença de tempo de serviço entre os dois empregados for inferior a 2 anos.

O empregado que desempenhar a mesma função que outro, para o mesmo empregador, mas r...

O empregado que desempenhar a mesma função que outro, para o mesmo empregador, mas recebendo salário menor, tem direito à equiparação salarial

✂️ a) se a função for desempenhada com a mesma perfeição técnica e a diferença de tempo de serviço entre os dois empregados for inferior a 2 anos.
✂️ b) automaticamente, a despeito do preenchimento de qualquer requisito formal.
✂️ c) se ambos trabalharem na mesma localidade e o empregador organizar seu pessoal em quadro de carreira.
✂️ d) se a relação de emprego tiver prazo de duração superior a 2 anos, sem que o empregado que receba salário menor tenha sofrido qualquer advertência ou suspensão.
✂️ e) se o empregador assim o desejar, não havendo nada que o obrigue à equiparação.