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1Q397214 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Auxiliar Técnico de Fiscalização, TCM SP, CETRO

Determinado servidor público pratica ato ilícito administrativo que vem ao conhecimento do seu chefe imediato. Este, para não ser responsabilizado por negligência, aplica de imediato a pena de suspensão por 05 (cinco) dias. Inconformado com a aplicação daquela penalidade sem atendimento dos requisitos legais, deverá o servidor alegar em seu favor que fora descumprido o princípio da

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Camila Duarte
Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e) A questão trata da aplicação de penalidade administrativa a um servidor público sem o devido atendimento dos requisitos legais. O ponto central é que o servidor foi punido sem que fossem observados os seus direitos fundamentais no processo administrativo disciplinar.

No âmbito do direito administrativo, especialmente na aplicação de penalidades, é imprescindível o respeito aos princípios do contraditório e da ampla defesa, conforme previsto no artigo 5º, inciso LV, da Constituição Federal. Isso significa que o servidor deve ter a oportunidade de se defender antes da imposição da penalidade.

A aplicação imediata da suspensão, sem o devido processo e sem garantir a ampla defesa e o contraditório, configura violação desses princípios. Portanto, o servidor pode alegar que sua penalidade foi aplicada sem observância desses direitos, tornando a punição ilegal.

As outras alternativas mencionam princípios importantes, como legalidade, moralidade, impessoalidade e motivação, mas o cerne da questão é a ausência do devido processo legal, que envolve ampla defesa e contraditório.

Segunda resolução: ao analisar novamente, confirma-se que a penalidade aplicada sem o devido processo administrativo fere diretamente os direitos do servidor de se defender e de ser ouvido, reforçando que a alternativa correta é a letra e.
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