David Castilho
EQUIPE
29/01/2025 • 07:30
Gabarito: b)
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, instituída pelo Decreto nº 5.707/2006, tem como finalidades:
a) Desenvolvimento permanente do servidor público.
c) Divulgação e gerenciamento das ações de capacitação.
d) Racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
e) Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão.
Portanto, a alternativa b) é a exceção, pois não faz parte das finalidades da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal o desenvolvimento de um sistema integrado de responsabilização e apuração de ilícitos administrativos praticados por servidores públicos.
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, instituída pelo Decreto nº 5.707/2006, tem como finalidades:
a) Desenvolvimento permanente do servidor público.
c) Divulgação e gerenciamento das ações de capacitação.
d) Racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
e) Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão.
Portanto, a alternativa b) é a exceção, pois não faz parte das finalidades da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal o desenvolvimento de um sistema integrado de responsabilização e apuração de ilícitos administrativos praticados por servidores públicos.