O servidor público, nomeado para cargo de provimento efetivo, será submetido a estágio probatório, oportunidade em que será avaliado pela Administração Pública. Quando constatar que o servidor não preenche os requisitos exigidos para o cargo, a Administração Pública deverá adotar a seguinte providência: A) demitir o servidor após instaurar processo disciplinar; B) demitir o servidor de forma sumária; C) exonerar o servidor após instaurar processo disciplinar; D) exonerar o servidor de forma imotivada; E) exonerar o servidor após assegurar o direito de defesa, não havendo necessidade de instauração de processo administrativo disciplinar.

E) exonerar o servidor após assegurar o direito de defesa, não havendo necessidade de instauração de processo administrativo disciplinar.

Questões Direito Administrativo Parte Geral

O servidor público, nomeado para cargo de provimento efetivo, será submetido a estágio ...

Responda: O servidor público, nomeado para cargo de provimento efetivo, será submetido a estágio probatório, oportunidade em que será avaliado pela Administração Pública. Quando constatar que o servidor não ...

1Q398419 | Direito Administrativo, Parte Geral, Delegado de Polícia, Polícia Civil DF, NCE

O servidor público, nomeado para cargo de provimento efetivo, será submetido a estágio probatório, oportunidade em que será avaliado pela Administração Pública. Quando constatar que o servidor não preenche os requisitos exigidos para o cargo, a Administração Pública deverá adotar a seguinte providência:

✂️ a) demitir o servidor após instaurar processo disciplinar;
✂️ b) demitir o servidor de forma sumária;
✂️ c) exonerar o servidor após instaurar processo disciplinar;
✂️ d) exonerar o servidor de forma imotivada;
✂️ e) exonerar o servidor após assegurar o direito de defesa, não havendo necessidade de instauração de processo administrativo disciplinar.