Questões Direito Administrativo Lei 8112 90

Julgue os itens a seguir, relativos à Constituição Federal e à Lei n.º 8.112/1990.

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1Q401651 | Direito Administrativo, Lei 8112 90, Analista Judiciário, STM, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir, relativos à Constituição Federal e à Lei n.º 8.112/1990.

Na linha do entendimento jurisprudencial do STF, medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.

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💬 Comentários

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David Castilho
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo

A Constituição Federal, em seu artigo 37, inciso II, estabelece que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. Portanto, mesmo que uma medida provisória regulamente a contratação de pessoal por tempo determinado, a exigência de concurso público se mantém para cargos que não sejam de livre nomeação. Isso se aplica especialmente para cargos típicos de carreira, incluindo aqueles na área jurídica, onde a natureza das funções demanda uma seleção rigorosa e meritocrática para assegurar a competência e a imparcialidade necessárias. Assim, o item está correto ao afirmar que a medida provisória não pode dispensar a previsão de concurso público para tais contratações.
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