Os princípios gerais e universais de administração são reforçados na teoria da contingência, por serem utilizados conforme a exigência do contexto.

A incerteza, a mudança e a inovação, com ênfase no ambiente, são características da teoria comportamental.

As interações entre organização formal e informal, organização e ambiente externo, flexibilidade e ajustamento caracterizam abordagens da teoria estruturalista.

O estabelecimento de métodos de trabalho e incentivos, com ênfase nas tarefas, é característico da administração clássica.

O desenho organizacional, a departamentalização e a organização formal, com ênfase na estrutura, são características da administração científica.