Julgue os seguintes itens de acordo com a Lei n.º 8.112/1990 e suas posteriores alterações.
As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critério da chefia imediata e, então, são consideradas como efetivo exercício.
Questão de Direito Administrativo da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TRT 17a (2009). Confira a resolução completa abaixo:
Nada por aqui