o afastamento do exercício do cargo pode se dar pelo prazo de até sessenta dias

o afastamento do servidor ocorre sem prejuízo da remuneração

é possível a prorrogação do afastamento, até a conclusão do processo disciplinar, sem fixação de novo prazo

cabe à autoridade instauradora do processo disciplinar determinar o afastamento

o afastamento tem por objetivo evitar que o servidor venha a influir na apuração da irregularidade