Rodrigo, servidor estável de fundação pública federal, possui um filho menor portador de deficiência física que precisa de sua atenção especial, tudo comprovado por junta médica oficial. Consoante dispõe a Lei nº 8.112/90, a Rodrigo: A) será concedido horário especial de trabalho, com compensação de horário; B) será concedido horário especial de trabalho, independentemente de compensação de horário; C) será concedido horário especial de trabalho, com redução de 25% (vinte e cinco por cento) de sua remuneração; D) será concedido horário especial de trabalho, com redução de 50% (cinquenta por cento) de sua remuneração; E) não será concedido horário especial de trabalho, eis que a deficiência física não ocorre na pessoa do servidor.

A) será concedido horário especial de trabalho, com compensação de horário;

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1Q407297 | Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Analista, IBGE, FGV

Rodrigo, servidor estável de fundação pública federal, possui um filho menor portador de deficiência física que precisa de sua atenção especial, tudo comprovado por junta médica oficial. Consoante dispõe a Lei nº 8.112/90, a Rodrigo:

✂️ a) será concedido horário especial de trabalho, com compensação de horário;
✂️ b) será concedido horário especial de trabalho, independentemente de compensação de horário;
✂️ c) será concedido horário especial de trabalho, com redução de 25% (vinte e cinco por cento) de sua remuneração;
✂️ d) será concedido horário especial de trabalho, com redução de 50% (cinquenta por cento) de sua remuneração;
✂️ e) não será concedido horário especial de trabalho, eis que a deficiência física não ocorre na pessoa do servidor.