A Lei n0 8.112/90 prevê a possibilidade do afastamento preventivo do exercício do cargo quando o servidor estiver respondendo a processo disciplinar. Esse afastamento terá um prazo de até A) trinta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo. B) sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo. C) sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado por igual prazo. D) trinta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado.

B) sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.

A Lei n0 8.112/90 prevê a possibilidade do afastamento preventivo do exercício do cargo...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.