A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas: A) delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais. B) gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização. C) auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima. D) reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções. E) gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.

A) delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivac...

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1Q44007 | Administração Geral, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

✂️ a) delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.
✂️ b) gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização.
✂️ c) auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima.
✂️ d) reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções.
✂️ e) gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.