Gabarito: a) Certo
A teoria burocrática, desenvolvida por Max Weber, enfatiza a importância de regras claras, hierarquia definida e a seleção e promoção dos funcionários com base em critérios objetivos, como competência, desempenho e qualificação acadêmica. Portanto, uma organização que valoriza seus colaboradores promovendo os mais competentes, avaliados por desempenho ou titulação, está alinhada com os pressupostos dessa teoria.
A teoria burocrática, desenvolvida por Max Weber, enfatiza a importância de regras claras, hierarquia definida e a seleção e promoção dos funcionários com base em critérios objetivos, como competência, desempenho e qualificação acadêmica. Portanto, uma organização que valoriza seus colaboradores promovendo os mais competentes, avaliados por desempenho ou titulação, está alinhada com os pressupostos dessa teoria.