Determinada empresa cresceu muito nos últimos anos através de aquisições de outras empr...

Gabarito: b) A divulgação ampla dos valores da empresa é fundamental para que todos os stakeholders, ou seja, todas as partes interessadas, possam compreender e se relacionar de forma clara e objetiva com a organização. Valores organizacionais funcionam como um guia para o comportamento esperado e para a cultura interna, mas também influenciam a percepção externa da empresa.

Manter os valores em segredo, como sugere a alternativa a), não é uma prática recomendada, pois dificulta o alinhamento interno e externo. A alternativa c) menciona a divulgação na mídia como estratégia de marketing, o que pode ocorrer, mas o foco principal dos valores é a cultura organizacional e o relacionamento com stakeholders, não apenas marketing.

A alternativa d) sugere que a divulgação externa dos valores pode ser prejudicial por risco de cópia, o que não é um argumento forte, pois valores são princípios e não segredos industriais. Já a alternativa e) fala em resistência de clientes e fornecedores, o que pode ocorrer em casos específicos, mas não é uma justificativa para não divulgar os valores.

Portanto, a alternativa b) está correta porque destaca o papel da divulgação dos valores para facilitar o relacionamento objetivo e preciso com todos os envolvidos com a empresa.