Acerca da evolução da administração, julgue o item seguinte. U...

Gabarito: a)
A abordagem clássica da administração, que inclui autores como Taylor e Fayol, parte do pressuposto de que o ser humano age de forma racional e econômica, buscando maximizar seus interesses pessoais, o que é conhecido como Homo economicus. Essa visão simplificada considera que as decisões são tomadas com base em lógica e objetivos claros.
Por outro lado, a abordagem contingencial reconhece que o comportamento humano é mais complexo e que as decisões dependem do contexto e das variáveis situacionais. Assim, o conceito de homem complexo é adotado, considerando fatores emocionais, sociais e ambientais que influenciam a tomada de decisão.
Portanto, a principal diferença entre essas abordagens está na visão sobre a racionalidade humana: a clássica assume racionalidade estrita e econômica, enquanto a contingencial entende a racionalidade como algo condicionado e multifacetado. Isso confirma que a afirmativa está correta.

Gabarito: a)
A abordagem clássica da administração, que inclui autores como Taylor e Fayol, parte do pressuposto de que o ser humano age de forma racional e econômica, buscando maximizar seus ganhos, o que é conhecido como Homo economicus. Essa visão simplifica o comportamento humano, considerando-o previsível e orientado por incentivos econômicos.
Por outro lado, a abordagem contingencial reconhece que o comportamento humano é mais complexo e variável, dependendo do contexto e das circunstâncias específicas. Assim, o conceito de homem complexo reflete a ideia de que as decisões e ações dos indivíduos são influenciadas por múltiplos fatores, não apenas econômicos, mas também sociais, psicológicos e ambientais.
Portanto, a principal diferença entre essas abordagens está justamente na visão sobre a racionalidade humana: a clássica adota uma racionalidade limitada e econômica, enquanto a contingencial considera a complexidade e a variabilidade do comportamento humano.
Essa distinção está alinhada com os estudos da administração moderna, que valorizam a adaptação e a flexibilidade diante das contingências organizacionais.