Em relação a organizações e seus conceitos, julgue o item subsequente. E...
Responda: Em relação a organizações e seus conceitos, julgue o item subsequente. Em uma cultura inerente, a capacidade de inovação da estrutura administrativa governamental é comprometida, a p...
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Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A questão aborda a influência da cultura organizacional na capacidade de inovação e eficiência da estrutura administrativa governamental. Em organizações públicas, a estrutura hierárquica é frequentemente rígida e legalmente estabelecida, o que pode gerar uma cultura organizacional que não valoriza suficientemente os gestores de níveis inferiores e intermediários.
Essa baixa valorização pode comprometer a inovação, pois gestores em níveis hierárquicos mais baixos geralmente estão mais próximos das operações e podem ter ideias importantes para melhorias. Quando a cultura organizacional não incentiva ou reconhece essas contribuições, a capacidade de inovação diminui.
Além disso, a rigidez da estrutura hierárquica pode dificultar a comunicação e a tomada de decisões ágeis, prejudicando a eficiência da administração pública. Portanto, a afirmação de que essa cultura inerente compromete a inovação e a eficiência está correta, conforme o gabarito.
Fazendo uma segunda análise, a questão está alinhada com conceitos clássicos de administração pública e cultura organizacional, que indicam que estruturas muito rígidas e hierarquizadas tendem a ser menos inovadoras e eficientes. Isso confirma que a alternativa correta é a letra a).
A questão aborda a influência da cultura organizacional na capacidade de inovação e eficiência da estrutura administrativa governamental. Em organizações públicas, a estrutura hierárquica é frequentemente rígida e legalmente estabelecida, o que pode gerar uma cultura organizacional que não valoriza suficientemente os gestores de níveis inferiores e intermediários.
Essa baixa valorização pode comprometer a inovação, pois gestores em níveis hierárquicos mais baixos geralmente estão mais próximos das operações e podem ter ideias importantes para melhorias. Quando a cultura organizacional não incentiva ou reconhece essas contribuições, a capacidade de inovação diminui.
Além disso, a rigidez da estrutura hierárquica pode dificultar a comunicação e a tomada de decisões ágeis, prejudicando a eficiência da administração pública. Portanto, a afirmação de que essa cultura inerente compromete a inovação e a eficiência está correta, conforme o gabarito.
Fazendo uma segunda análise, a questão está alinhada com conceitos clássicos de administração pública e cultura organizacional, que indicam que estruturas muito rígidas e hierarquizadas tendem a ser menos inovadoras e eficientes. Isso confirma que a alternativa correta é a letra a).
Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A questão aborda a influência da cultura organizacional na estrutura administrativa governamental, especialmente no que tange à capacidade de inovação e eficiência.
Em organizações públicas, a estrutura hierárquica é frequentemente rígida e legalmente estabelecida, o que pode limitar a autonomia e a valorização dos gestores de níveis inferiores e intermediários. Essa rigidez hierárquica pode gerar um ambiente onde a inovação é dificultada, pois as decisões e iniciativas ficam concentradas nos níveis superiores, reduzindo a participação e o engajamento dos demais gestores.
Essa situação compromete a eficiência da administração pública, pois a inovação é um fator importante para a melhoria contínua dos serviços e processos. A baixa valorização dos gestores intermediários e inferiores pode levar à desmotivação e à falta de iniciativa, prejudicando o desempenho organizacional.
Portanto, a afirmativa está correta ao indicar que a cultura inerente, aliada à estrutura hierárquica rígida, compromete a capacidade de inovação e a eficiência da administração pública.
A questão aborda a influência da cultura organizacional na estrutura administrativa governamental, especialmente no que tange à capacidade de inovação e eficiência.
Em organizações públicas, a estrutura hierárquica é frequentemente rígida e legalmente estabelecida, o que pode limitar a autonomia e a valorização dos gestores de níveis inferiores e intermediários. Essa rigidez hierárquica pode gerar um ambiente onde a inovação é dificultada, pois as decisões e iniciativas ficam concentradas nos níveis superiores, reduzindo a participação e o engajamento dos demais gestores.
Essa situação compromete a eficiência da administração pública, pois a inovação é um fator importante para a melhoria contínua dos serviços e processos. A baixa valorização dos gestores intermediários e inferiores pode levar à desmotivação e à falta de iniciativa, prejudicando o desempenho organizacional.
Portanto, a afirmativa está correta ao indicar que a cultura inerente, aliada à estrutura hierárquica rígida, compromete a capacidade de inovação e a eficiência da administração pública.
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