Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
Para um desempenho eficiente, uma equipe precisa de pessoas com três tipos de habilidades:
1. Conhecimento técnico: refere-se ao domínio das competências e conhecimentos específicos necessários para realizar as tarefas relacionadas ao trabalho.
2. Habilidade para a solução de problemas e tomada de decisões: envolve a capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficaz, bem como a habilidade de tomar decisões assertivas.
3. Habilidades interpessoais: são as habilidades sociais e emocionais que permitem a comunicação eficaz, o trabalho em equipe, a empatia e a capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva.
Essas habilidades são essenciais para o bom desempenho de uma equipe, pois cada uma delas contribui para o alcance dos objetivos e para a eficácia das atividades realizadas.
Para um desempenho eficiente, uma equipe precisa de pessoas com três tipos de habilidades:
1. Conhecimento técnico: refere-se ao domínio das competências e conhecimentos específicos necessários para realizar as tarefas relacionadas ao trabalho.
2. Habilidade para a solução de problemas e tomada de decisões: envolve a capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficaz, bem como a habilidade de tomar decisões assertivas.
3. Habilidades interpessoais: são as habilidades sociais e emocionais que permitem a comunicação eficaz, o trabalho em equipe, a empatia e a capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva.
Essas habilidades são essenciais para o bom desempenho de uma equipe, pois cada uma delas contribui para o alcance dos objetivos e para a eficácia das atividades realizadas.