Em relação aos estudos sobre cultura organizacional, é INCORRETO afirmar que A) a cultura tecnológica exprime os diferentes estágios de utilização do conhecimento em que as organizações se encontram. O estado da arte é o estágio mais avançado da cultura tecnológica. B) os componentes mais visíveis de uma cultura organizacional são os seus valores, que compreendem suas crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamento compartilhados pelos integrantes da organização. C) os símbolos compreendem comportamentos e objetos que carregam e transmitem mensagens e significados dentro de uma cultura organizacional, sejam as cerimônias, rituais, imagens, hábitos e linguagem. D) o uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com outros grupos, pode ser identificado como uma disfunção da cultura organizacional.

B) os componentes mais visíveis de uma cultura organizacional são os seus valores, que compreendem suas crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamento compartilhados pelos integrantes da organização.

Questões Administração Geral

Em relação aos estudos sobre cultura organizacional, éINCORRETOafirmar que

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1Q53468 | Administração Geral, Administrador, Prefeitura de Montes Claros MG

Em relação aos estudos sobre cultura organizacional, é INCORRETO afirmar que

✂️ a) a cultura tecnológica exprime os diferentes estágios de utilização do conhecimento em que as organizações se encontram. O estado da arte é o estágio mais avançado da cultura tecnológica.
✂️ b) os componentes mais visíveis de uma cultura organizacional são os seus valores, que compreendem suas crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamento compartilhados pelos integrantes da organização.
✂️ c) os símbolos compreendem comportamentos e objetos que carregam e transmitem mensagens e significados dentro de uma cultura organizacional, sejam as cerimônias, rituais, imagens, hábitos e linguagem.
✂️ d) o uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com outros grupos, pode ser identificado como uma disfunção da cultura organizacional.