Marcos de Castro
EQUIPE
08/01/2025 • 23:41
Gabarito: b) Errado
Na verdade, as análises de necessidades de treinamento devem sim incorporar o diagnóstico de discrepâncias de desempenho atuais e também estabelecer prognósticos de necessidades futuras.
O diagnóstico de discrepâncias de desempenho atuais ajuda a identificar as lacunas existentes entre o desempenho esperado e o desempenho real dos colaboradores, permitindo direcionar o treinamento de forma mais eficaz. Já o prognóstico de necessidades futuras auxilia as organizações a se prepararem para possíveis mudanças e novas demandas do mercado, evitando assim surpresas e garantindo a competitividade da empresa.
Portanto, é importante considerar tanto as necessidades atuais quanto as futuras no processo de análise de necessidades de treinamento.
Na verdade, as análises de necessidades de treinamento devem sim incorporar o diagnóstico de discrepâncias de desempenho atuais e também estabelecer prognósticos de necessidades futuras.
O diagnóstico de discrepâncias de desempenho atuais ajuda a identificar as lacunas existentes entre o desempenho esperado e o desempenho real dos colaboradores, permitindo direcionar o treinamento de forma mais eficaz. Já o prognóstico de necessidades futuras auxilia as organizações a se prepararem para possíveis mudanças e novas demandas do mercado, evitando assim surpresas e garantindo a competitividade da empresa.
Portanto, é importante considerar tanto as necessidades atuais quanto as futuras no processo de análise de necessidades de treinamento.