No que se refere a currículo, aprendizagem organizacional e universidade corporativa, j...

Gabarito: a)

O currículo das universidades corporativas é estruturado para atender às necessidades específicas da organização, focando no desenvolvimento dos empregados em áreas que são estratégicas para o negócio.

Entre essas áreas, destacam-se a cidadania corporativa, que envolve o entendimento dos valores, ética e responsabilidade social dentro da empresa; a estrutura contextual, que se refere ao conhecimento do ambiente organizacional e do mercado em que a empresa atua; e as competências básicas do ambiente de negócios, que são habilidades essenciais para o desempenho eficaz no contexto empresarial.

Portanto, a afirmação está correta ao indicar que o currículo dessas universidades visa promover o desenvolvimento nessas áreas, alinhando a aprendizagem organizacional com os objetivos estratégicos da empresa.

Essa abordagem está em consonância com a literatura sobre universidades corporativas, que enfatiza a importância de um currículo que não apenas desenvolva habilidades técnicas, mas também competências comportamentais e estratégicas.