David Castilho
EQUIPE
05/01/2025 • 20:00
Gabarito: c)
Os trechos de texto apresentados abordam os conceitos de competência na perspectiva da função ou profissão.
O primeiro trecho define competência como um conjunto sistêmico de padrões mínimos necessários para o bom desempenho das responsabilidades que caracterizam determinado tipo de atividade profissional. Já o segundo trecho define competência como a capacidade de executar uma ação específica ou dar conta de uma responsabilidade específica em um nível de execução suficiente para alcançar os efeitos pretendidos.
Portanto, a gestão de competências está relacionada à capacidade de desenvolver e aprimorar as habilidades necessárias para o desempenho eficaz de uma determinada função ou profissão.
Os trechos de texto apresentados abordam os conceitos de competência na perspectiva da função ou profissão.
O primeiro trecho define competência como um conjunto sistêmico de padrões mínimos necessários para o bom desempenho das responsabilidades que caracterizam determinado tipo de atividade profissional. Já o segundo trecho define competência como a capacidade de executar uma ação específica ou dar conta de uma responsabilidade específica em um nível de execução suficiente para alcançar os efeitos pretendidos.
Portanto, a gestão de competências está relacionada à capacidade de desenvolver e aprimorar as habilidades necessárias para o desempenho eficaz de uma determinada função ou profissão.