Matheus Fernandes
EQUIPE
07/01/2025 • 07:21
Gabarito: b)
O processo de treinamento, conforme descrito na alternativa b), é caracterizado pela educação profissional de curto prazo e objetivos restritos. Ele tem como objetivo fornecer os elementos essenciais para o exercício de um determinado cargo ou função, ou seja, visa capacitar o colaborador para desempenhar suas atividades de forma eficiente e eficaz dentro da organização.
Diferentemente da alternativa a), que se refere à educação formal desenvolvida em instituições educacionais, o treinamento é mais específico e focado nas necessidades imediatas do cargo que o colaborador irá desempenhar.
Portanto, o treinamento é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento de pessoal nas organizações, contribuindo para o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores de forma direcionada e prática.
O processo de treinamento, conforme descrito na alternativa b), é caracterizado pela educação profissional de curto prazo e objetivos restritos. Ele tem como objetivo fornecer os elementos essenciais para o exercício de um determinado cargo ou função, ou seja, visa capacitar o colaborador para desempenhar suas atividades de forma eficiente e eficaz dentro da organização.
Diferentemente da alternativa a), que se refere à educação formal desenvolvida em instituições educacionais, o treinamento é mais específico e focado nas necessidades imediatas do cargo que o colaborador irá desempenhar.
Portanto, o treinamento é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento de pessoal nas organizações, contribuindo para o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores de forma direcionada e prática.