Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
O ciclo de treinamento é composto por diversas etapas que visam garantir a eficácia do processo de capacitação dos colaboradores.
As etapas corretas do ciclo de treinamento são:
1) Avaliação dos resultados de treinamento: etapa em que são analisados os impactos e resultados do treinamento na equipe e na organização.
2) Execução do processo de treinamento: momento em que o treinamento é efetivamente realizado, com a aplicação das atividades planejadas.
4) Levantamento das necessidades de treinamento: fase em que são identificadas as lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores, que necessitam ser supridas por meio do treinamento.
5) Planejamento e programação do treinamento: etapa em que são definidos os objetivos, conteúdos, metodologias e recursos necessários para a realização do treinamento.
Portanto, as etapas corretas do ciclo de treinamento são 1, 2, 4 e 5, conforme alternativa b).
O ciclo de treinamento é composto por diversas etapas que visam garantir a eficácia do processo de capacitação dos colaboradores.
As etapas corretas do ciclo de treinamento são:
1) Avaliação dos resultados de treinamento: etapa em que são analisados os impactos e resultados do treinamento na equipe e na organização.
2) Execução do processo de treinamento: momento em que o treinamento é efetivamente realizado, com a aplicação das atividades planejadas.
4) Levantamento das necessidades de treinamento: fase em que são identificadas as lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores, que necessitam ser supridas por meio do treinamento.
5) Planejamento e programação do treinamento: etapa em que são definidos os objetivos, conteúdos, metodologias e recursos necessários para a realização do treinamento.
Portanto, as etapas corretas do ciclo de treinamento são 1, 2, 4 e 5, conforme alternativa b).