David Castilho
EQUIPE
01/08/2025 • 11:37
Gabarito: a)
A entrevista estruturada é uma técnica de seleção que se caracteriza pelo uso de um conjunto pré-definido de perguntas relevantes, que são aplicadas de maneira uniforme a todos os candidatos. Este método é considerado mais confiável porque as perguntas são cuidadosamente escolhidas para serem previsores eficazes de desempenho no trabalho, o que melhora a confiabilidade do processo de entrevista ao reduzir a subjetividade e o viés do entrevistador. A alternativa (a) captura corretamente esses aspectos ao mencionar que a entrevista estruturada "se limita a perguntas relevantes que funcionam como previsores eficazes de desempenho e melhoram a confiabilidade do processo de entrevistar."
A entrevista estruturada é uma técnica de seleção que se caracteriza pelo uso de um conjunto pré-definido de perguntas relevantes, que são aplicadas de maneira uniforme a todos os candidatos. Este método é considerado mais confiável porque as perguntas são cuidadosamente escolhidas para serem previsores eficazes de desempenho no trabalho, o que melhora a confiabilidade do processo de entrevista ao reduzir a subjetividade e o viés do entrevistador. A alternativa (a) captura corretamente esses aspectos ao mencionar que a entrevista estruturada "se limita a perguntas relevantes que funcionam como previsores eficazes de desempenho e melhoram a confiabilidade do processo de entrevistar."