Entre as múltiplas aplicações tradicionais do sistema de informação de RH está a disciplina, condição por que as pessoas se conduzem de acordo com as regras e procedimentos de um comportamento aceitável pela organização. No que diz respeito ao processo disciplinar, qual das ações a seguir é INCORRETA? A) A ação disciplinar deve ser imediata, consistente, pessoal e informativa. B) A ação disciplinar deve ser progressiva. C) A ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva. D) A punição deve ser a ação final e última de qualquer ação disciplinar. E) Toda ação disciplinar deve variar de acordo com a situação.

A) A ação disciplinar deve ser imediata, consistente, pessoal e informativa.

Entre as múltiplas aplicações tradicionais do sistema de informa&c...

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1Q5743 | Conhecimentos Específicos, BACEN, CESGRANRIO

Entre as múltiplas aplicações tradicionais do sistema de informação de RH está a disciplina, condição por que as pessoas se conduzem de acordo com as regras e procedimentos de um comportamento aceitável pela organização. No que diz respeito ao processo disciplinar, qual das ações a seguir é INCORRETA?

✂️ a) A ação disciplinar deve ser imediata, consistente, pessoal e informativa.
✂️ b) A ação disciplinar deve ser progressiva.
✂️ c) A ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva.
✂️ d) A punição deve ser a ação final e última de qualquer ação disciplinar.
✂️ e) Toda ação disciplinar deve variar de acordo com a situação.