O diagnóstico organizacional consiste na

✂️ a) sistematização de padrões, metas e objetivos a serem adotados no desenvolvimento das atividades da organização.

✂️ b) elaboração de relatórios que registrem exclusivamente as opiniões dos atores envolvidos nos processos de trabalho.

✂️ c) demonstração de objetivos específicos de uma unidade de informação, por meio da exposição de sua estrutura e funcionamento.

✂️ d) intervenção da rotina para avaliar adequadas formas de eficácia.

✂️ e) classificação de objetivos e nas opiniões dos atores envolvidos na estrutura e no funcionamento.

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