Entre os fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação, é correto mencionar problemas estruturais, como A) o conjunto de valores e crenças compartilhados por aqueles que atuam numa organização. B) a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas. C) a validação de normas e regras, criando uma visão comum a todos os envolvidos no serviço. D) o estilo gerencial do responsável pela unidade de informação. E) a falta de compartilhamento, por parte de funcionário e clientes, de uma única visão sobre a unidade de informação.

B) a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas.

Entre os fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação,...

Entre os fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação, é correto mencionar problemas estruturais, como

✂️ a) o conjunto de valores e crenças compartilhados por aqueles que atuam numa organização.
✂️ b) a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas.
✂️ c) a validação de normas e regras, criando uma visão comum a todos os envolvidos no serviço.
✂️ d) o estilo gerencial do responsável pela unidade de informação.
✂️ e) a falta de compartilhamento, por parte de funcionário e clientes, de uma única visão sobre a unidade de informação.