Segundo Moresi (2011), na gestão do conhecimento e inteligência organizacional, uma organização não pode criar conhecimento por si mesma sem a iniciativa do indivíduo e a interação que ocorre no grupo. Esse conhecimento pode ser amplificado ou cristalizado ao nível do grupo, por meio de A) inteligência do processo de consultoria B) conversão do conhecimento tácito em explícito C) internalização e externalização do conhecimento D) valoração da criação do conhecimento nas organizações E) discussões, compartilhamento de experiências e observação

E) discussões, compartilhamento de experiências e observação

Segundo Moresi (2011), na gestão do conhecimento e inteligência organizacional, uma ...

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