A departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. As pessoas ficam mais unidas para execução das tarefas, aumentando a qualidade e a produtividade organizacional. Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem da abordagem funcional por departamentalização. A) Mantém a estabilidade e as definições precisas das tarefas. B) Exige muita especialização do trabalho. C) Cada liderança interna fiscaliza apenas uma função estreita. D) O treinamento de líderes para assumir a posição no topo é limitado apenas pela função organizacional. E) A responsabilidade pelo desempenho total está somente na cúpula da empresa e não mais pelos integrantes das unidades organizacionais.

A) Mantém a estabilidade e as definições precisas das tarefas.

A departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para fo...

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1Q62464 | Administração Geral, Analista Jurídico, PGDF, IADES

A departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. As pessoas ficam mais unidas para execução das tarefas, aumentando a qualidade e a produtividade organizacional.

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem da abordagem funcional por departamentalização.

✂️ a) Mantém a estabilidade e as definições precisas das tarefas.
✂️ b) Exige muita especialização do trabalho.
✂️ c) Cada liderança interna fiscaliza apenas uma função estreita.
✂️ d) O treinamento de líderes para assumir a posição no topo é limitado apenas pela função organizacional.
✂️ e) A responsabilidade pelo desempenho total está somente na cúpula da empresa e não mais pelos integrantes das unidades organizacionais.

💬 Comentários

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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: a)

A departamentalização funcional é uma forma de organizar as atividades de uma empresa agrupando funções semelhantes em uma mesma unidade organizacional. Uma das vantagens dessa abordagem é manter a estabilidade e definições precisas das tarefas. Isso ocorre porque cada departamento funcional é responsável por atividades específicas, o que facilita a definição de responsabilidades e a execução das tarefas de forma mais eficiente.

Dessa forma, a departamentalização funcional contribui para a especialização do trabalho, aumentando a qualidade e a produtividade organizacional. Além disso, a proximidade entre as pessoas que compartilham funções semelhantes pode facilitar a comunicação e a colaboração no ambiente de trabalho.

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