O gestor de um órgão público exerce sua liderança sobre a equipe por meio de ações de r...

Gabarito: a)

Nessa situação hipotética, o tipo de poder exercido pelo líder se dá mediante recompensa.

O poder de recompensa é uma forma de influência que se baseia na capacidade do líder de conceder recompensas aos seus subordinados, como elogios, promoções, aumento de salário, benefícios, entre outros. No caso apresentado, o gestor exerce sua liderança por meio de ações de reconhecimento público, troca de favores pessoais e premiações, o que caracteriza o uso do poder de recompensa para motivar e influenciar sua equipe.

É importante ressaltar que o uso exclusivo do poder de recompensa nem sempre é eficaz a longo prazo, pois pode gerar dependência dos subordinados em relação às recompensas oferecidas, em vez de promover um ambiente de trabalho baseado na meritocracia e na motivação intrínseca dos colaboradores.