A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesq...
Responda: A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesquisa de clima organizacional da fundação. Ela quer escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizac...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Os indicadores do clima organizacional são ferramentas essenciais para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores dentro de uma organização. No caso apresentado, a diretora de recursos humanos está buscando escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional da fundação privada.
Os indicadores do clima organizacional apresentados são:
a) grau de satisfação com os pares; grau de satisfação com as políticas e práticas de recursos humanos;
Esses indicadores são importantes para avaliar o relacionamento entre os colaboradores, bem como a percepção deles em relação às políticas e práticas adotadas pela organização.
Os demais indicadores apresentados não estão diretamente relacionados ao clima organizacional, pois se referem a outros aspectos como qualidade do trabalho em equipe, absenteísmo, turnover, adequação do empregado à vaga, retenção, satisfação dos clientes e liderança.
Portanto, a resposta correta é a letra a).
Os indicadores do clima organizacional são ferramentas essenciais para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores dentro de uma organização. No caso apresentado, a diretora de recursos humanos está buscando escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional da fundação privada.
Os indicadores do clima organizacional apresentados são:
a) grau de satisfação com os pares; grau de satisfação com as políticas e práticas de recursos humanos;
Esses indicadores são importantes para avaliar o relacionamento entre os colaboradores, bem como a percepção deles em relação às políticas e práticas adotadas pela organização.
Os demais indicadores apresentados não estão diretamente relacionados ao clima organizacional, pois se referem a outros aspectos como qualidade do trabalho em equipe, absenteísmo, turnover, adequação do empregado à vaga, retenção, satisfação dos clientes e liderança.
Portanto, a resposta correta é a letra a).
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