A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a pri...

A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesquisa de clima organizacional da fundação. Ela quer escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizac...


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A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesquisa de clima organizacional da fundação. Ela quer escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional, a fim de propor futuras ações de melhoria.

São indicadores do clima organizacional:
Analisando...
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    01/01/2025 • 14:26
    Gabarito: a)

    Os indicadores do clima organizacional são ferramentas essenciais para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores dentro de uma organização. No caso apresentado, a diretora de recursos humanos está buscando escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional da fundação privada.

    Os indicadores do clima organizacional apresentados são:

    a) grau de satisfação com os pares; grau de satisfação com as políticas e práticas de recursos humanos;

    Esses indicadores são importantes para avaliar o relacionamento entre os colaboradores, bem como a percepção deles em relação às políticas e práticas adotadas pela organização.

    Os demais indicadores apresentados não estão diretamente relacionados ao clima organizacional, pois se referem a outros aspectos como qualidade do trabalho em equipe, absenteísmo, turnover, adequação do empregado à vaga, retenção, satisfação dos clientes e liderança.

    Portanto, a resposta correta é a letra a).
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