Camila Duarte
EQUIPE
09/01/2025 • 00:08
Gabarito: a)
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização.
A organização informal caracteriza-se, entre outros fatores, por atitudes e comportamentos. Isso significa que nesse tipo de organização, as relações entre os colaboradores são baseadas em aspectos mais subjetivos, como a forma como se comportam e interagem no ambiente de trabalho, muitas vezes indo além das estruturas formais e hierárquicas da empresa.
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização.
A organização informal caracteriza-se, entre outros fatores, por atitudes e comportamentos. Isso significa que nesse tipo de organização, as relações entre os colaboradores são baseadas em aspectos mais subjetivos, como a forma como se comportam e interagem no ambiente de trabalho, muitas vezes indo além das estruturas formais e hierárquicas da empresa.