A economia tem passado por mudanças. O mesmo tem acontecido com as org...

❌ II - Os expedientes não possuem nenhum limite de tempo

Essa afirmação é problemática (tende a ser falsa).

Apesar da flexibilidade atual (home office, horários flexíveis):

Ainda existem limites legais e contratuais
Jornadas totalmente “sem limite” não são sustentáveis nem comuns

👉 O correto seria dizer que há mais flexibilidade de horários, não ausência total de limites.

❌ III - O trabalho é definido em termos das tarefas a serem realizadas

Essa também não representa bem a “Nova Organização”.

No modelo mais moderno:

O foco não é só em tarefas, mas em resultados e objetivos
Valorizam-se competências, inovação e colaboração

👉 O trabalho deixou de ser apenas “executar tarefas” e passou a ser “gerar valor”. Explicação geral (Nova Organização)

As organizações modernas são:

Mais flexíveis
Mais adaptáveis ao mercado
Menos hierárquicas
Mais focadas em resultados do que em processos rígidos