Com relação a competência, conhecimentos, habilida...
Responda: Com relação a competência, conhecimentos, habilidades e atitudes, assinale a opção correta.
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
A competência é um conceito que integra conhecimento, habilidade e atitude, formando um conjunto que permite ao indivíduo desempenhar tarefas de forma eficaz. A alternativa d) apresenta corretamente as definições desses três elementos: conhecimento é o saber teórico e tácito que pode ser transformado em explícito; habilidade é o saber fazer, ou seja, a capacidade prática de executar tarefas; e atitude refere-se ao querer fazer, envolvendo a motivação e postura do indivíduo.
Vamos analisar as outras alternativas para confirmar a resposta correta. A alternativa a) está incorreta porque competência não exige que conhecimento, habilidades e atitudes sejam desenvolvidos separadamente; pelo contrário, eles são integrados para formar a competência.
A alternativa b) está errada porque as competências essenciais não são apenas vinculadas à dimensão individual, mas também podem envolver aspectos organizacionais e sociais.
A alternativa c) traz uma informação parcialmente correta sobre as correntes de competência, mas a ênfase na origem francesa e anglo-americana e a descrição não estão totalmente precisas para o contexto da questão.
Por fim, a alternativa e) menciona o método CHA para mensurar competência na gestão de projeto pedagógico, o que não é uma aplicação comum ou reconhecida do método CHA, que é mais geral para desenvolvimento de competências.
Portanto, a alternativa d) é a que melhor define e relaciona conhecimento, habilidade e atitude no contexto da competência.
A competência é um conceito que integra conhecimento, habilidade e atitude, formando um conjunto que permite ao indivíduo desempenhar tarefas de forma eficaz. A alternativa d) apresenta corretamente as definições desses três elementos: conhecimento é o saber teórico e tácito que pode ser transformado em explícito; habilidade é o saber fazer, ou seja, a capacidade prática de executar tarefas; e atitude refere-se ao querer fazer, envolvendo a motivação e postura do indivíduo.
Vamos analisar as outras alternativas para confirmar a resposta correta. A alternativa a) está incorreta porque competência não exige que conhecimento, habilidades e atitudes sejam desenvolvidos separadamente; pelo contrário, eles são integrados para formar a competência.
A alternativa b) está errada porque as competências essenciais não são apenas vinculadas à dimensão individual, mas também podem envolver aspectos organizacionais e sociais.
A alternativa c) traz uma informação parcialmente correta sobre as correntes de competência, mas a ênfase na origem francesa e anglo-americana e a descrição não estão totalmente precisas para o contexto da questão.
Por fim, a alternativa e) menciona o método CHA para mensurar competência na gestão de projeto pedagógico, o que não é uma aplicação comum ou reconhecida do método CHA, que é mais geral para desenvolvimento de competências.
Portanto, a alternativa d) é a que melhor define e relaciona conhecimento, habilidade e atitude no contexto da competência.
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