A identificação de competências perpassa todo o co...
Responda: A identificação de competências perpassa todo o contexto da gestão de pessoas de uma organização. Nesse sentido, motivação e liderança fazem parte do grupo de c...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c) gerenciais.
A questão trata da identificação de competências no contexto da gestão de pessoas, destacando motivação e liderança. Essas duas habilidades são fundamentais para o desempenho de funções de gestão, pois envolvem a capacidade de influenciar, direcionar e incentivar equipes.
Competências organizacionais referem-se a capacidades que envolvem a empresa como um todo, como cultura e estrutura, não especificamente motivação e liderança.
Competências funcionais estão relacionadas a conhecimentos técnicos e habilidades específicas de uma função ou área, como finanças ou marketing.
Competências individuais dizem respeito a características pessoais e comportamentais, mas motivação e liderança são mais amplas e aplicadas no contexto da gestão.
Competências sinérgicas não são uma categoria comum ou formalmente reconhecida em gestão de pessoas.
Portanto, motivação e liderança são classificadas como competências gerenciais, pois são essenciais para o exercício da gestão e condução de equipes, o que confirma o gabarito oficial e a resposta mais comentada.
A questão trata da identificação de competências no contexto da gestão de pessoas, destacando motivação e liderança. Essas duas habilidades são fundamentais para o desempenho de funções de gestão, pois envolvem a capacidade de influenciar, direcionar e incentivar equipes.
Competências organizacionais referem-se a capacidades que envolvem a empresa como um todo, como cultura e estrutura, não especificamente motivação e liderança.
Competências funcionais estão relacionadas a conhecimentos técnicos e habilidades específicas de uma função ou área, como finanças ou marketing.
Competências individuais dizem respeito a características pessoais e comportamentais, mas motivação e liderança são mais amplas e aplicadas no contexto da gestão.
Competências sinérgicas não são uma categoria comum ou formalmente reconhecida em gestão de pessoas.
Portanto, motivação e liderança são classificadas como competências gerenciais, pois são essenciais para o exercício da gestão e condução de equipes, o que confirma o gabarito oficial e a resposta mais comentada.
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