Marcos de Castro
EQUIPE
12/01/2025 • 19:36
Gabarito: b)
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 373-A, é permitida a adoção de critérios diferenciados para a contratação de empregados do sexo feminino ou masculino, desde que não haja discriminação.
No caso apresentado, em um estabelecimento destinado exclusivamente para mulheres, é permitido o trabalho de pessoal do sexo feminino, exceto nos casos em que se tratar de pessoal técnico especializado. Isso significa que, para funções que exijam conhecimentos específicos e especializados, é permitida a contratação de profissionais do sexo masculino, mesmo em um ambiente exclusivamente feminino.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 373-A, é permitida a adoção de critérios diferenciados para a contratação de empregados do sexo feminino ou masculino, desde que não haja discriminação.
No caso apresentado, em um estabelecimento destinado exclusivamente para mulheres, é permitido o trabalho de pessoal do sexo feminino, exceto nos casos em que se tratar de pessoal técnico especializado. Isso significa que, para funções que exijam conhecimentos específicos e especializados, é permitida a contratação de profissionais do sexo masculino, mesmo em um ambiente exclusivamente feminino.