Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Para responder essa questão, é importante entender o conceito de educação corporativa e como ela se relaciona com a gestão de pessoas.
Educação corporativa refere-se a um conjunto de práticas e processos de aprendizagem contínua dentro de uma organização, com o objetivo de desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores, alinhando essas capacitações com os objetivos estratégicos da empresa.
Dentre os departamentos da gestão de pessoas, aquele que geralmente é responsável por proporcionar a educação corporativa é o departamento de Competências, conhecimento e capacitação. Esse departamento é responsável por identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, planejar e implementar programas de capacitação, visando melhorar o desempenho individual e coletivo dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta é:
Gabarito: e) Competências, conhecimento e capacitação.
Educação corporativa refere-se a um conjunto de práticas e processos de aprendizagem contínua dentro de uma organização, com o objetivo de desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores, alinhando essas capacitações com os objetivos estratégicos da empresa.
Dentre os departamentos da gestão de pessoas, aquele que geralmente é responsável por proporcionar a educação corporativa é o departamento de Competências, conhecimento e capacitação. Esse departamento é responsável por identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, planejar e implementar programas de capacitação, visando melhorar o desempenho individual e coletivo dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta é:
Gabarito: e) Competências, conhecimento e capacitação.