Carlos, gerente de um departamento de um...

Carlos, gerente de um departamento de uma organização, caracteriza-se pela delegação de autoridade aos seus subordinados e pela participação dos mesmos no proce...


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Carlos, gerente de um departamento de uma organização, caracteriza-se pela delegação de autoridade aos seus subordinados e pela participação dos mesmos no processo de tomada de decisão. A decisão é sempre tomada em conjunto entre ele e seus liderados. Esse estilo é classificado como

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  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: e) O estilo de liderança descrito na questão é caracterizado pela delegação de autoridade e pela participação dos subordinados no processo decisório, com decisões tomadas em conjunto. Isso corresponde ao estilo democrático de liderança.

    No estilo autocrático, o líder toma as decisões sozinho, sem consultar os subordinados, o que não condiz com a descrição da questão.

    O estilo demagogo não é um termo técnico reconhecido em teoria da liderança, geralmente tem conotação negativa e não se aplica aqui.

    O estilo liberal, também conhecido como laissez-faire, é marcado pela pouca intervenção do líder, deixando os subordinados tomarem as decisões sozinhos, o que difere da participação conjunta mencionada.

    O estilo situacional refere-se à adaptação do líder conforme a situação, mas a questão apresenta um estilo fixo, não uma adaptação.

    Portanto, a liderança democrática é aquela em que o líder envolve os subordinados nas decisões, delega autoridade e promove a participação ativa, exatamente como descrito no enunciado.
  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: e) democrático.

    O enunciado descreve um gerente que delega autoridade e envolve seus subordinados no processo de tomada de decisão, com decisões tomadas em conjunto. Esse comportamento caracteriza o estilo democrático de liderança.

    No estilo democrático, o líder promove a participação dos membros da equipe, valoriza suas opiniões e busca consenso nas decisões. Isso contrasta com o estilo autocrático, onde o líder toma decisões sozinho e impõe ordens.

    O estilo liberal, também chamado de laissez-faire, é marcado por pouca intervenção do líder, deixando os subordinados livres para agir, o que não é o caso aqui, pois há participação e decisão conjunta.

    O estilo demagogo não é um conceito clássico de liderança e geralmente tem conotação negativa, não se aplicando à descrição.

    O estilo situacional refere-se à adaptação do líder conforme a situação, mas o enunciado aponta um comportamento fixo de participação e delegação, típico do estilo democrático.

    Portanto, a alternativa correta é a letra e) democrático.
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