Com relação às funções básicas da administração, julgue o item. O balanced scorecard é ...
Responda: Com relação às funções básicas da administração, julgue o item. O balanced scorecard é uma metodologia de gestão que pode ser utilizada para medir o desempenho de uma empresa.
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) O balanced scorecard (BSC) é, de fato, uma metodologia de gestão amplamente utilizada para medir o desempenho de uma empresa.
Essa ferramenta foi desenvolvida por Robert Kaplan e David Norton e tem como objetivo traduzir a estratégia organizacional em um conjunto coerente de indicadores de desempenho.
O BSC vai além das métricas financeiras tradicionais e inclui outras perspectivas, como a do cliente, processos internos, aprendizado e crescimento, permitindo uma visão mais completa do desempenho da organização.
Portanto, afirmar que o balanced scorecard pode ser utilizado para medir o desempenho de uma empresa está correto, pois ele é uma das principais ferramentas para esse fim na administração moderna.
Essa ferramenta foi desenvolvida por Robert Kaplan e David Norton e tem como objetivo traduzir a estratégia organizacional em um conjunto coerente de indicadores de desempenho.
O BSC vai além das métricas financeiras tradicionais e inclui outras perspectivas, como a do cliente, processos internos, aprendizado e crescimento, permitindo uma visão mais completa do desempenho da organização.
Portanto, afirmar que o balanced scorecard pode ser utilizado para medir o desempenho de uma empresa está correto, pois ele é uma das principais ferramentas para esse fim na administração moderna.
Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) O balanced scorecard, ou BSC, é uma metodologia de gestão desenvolvida por Robert Kaplan e David Norton que visa medir o desempenho de uma organização de forma mais ampla e equilibrada.
Essa ferramenta vai além dos indicadores financeiros tradicionais e inclui outras perspectivas importantes, como a perspectiva do cliente, dos processos internos, do aprendizado e crescimento.
O objetivo do balanced scorecard é traduzir a estratégia da empresa em objetivos operacionais e indicadores que possam ser monitorados, facilitando a tomada de decisão e o alinhamento das ações com a estratégia.
Portanto, afirmar que o balanced scorecard pode ser utilizado para medir o desempenho de uma empresa está correto, pois essa é uma das funções básicas dessa metodologia.
Essa ferramenta vai além dos indicadores financeiros tradicionais e inclui outras perspectivas importantes, como a perspectiva do cliente, dos processos internos, do aprendizado e crescimento.
O objetivo do balanced scorecard é traduzir a estratégia da empresa em objetivos operacionais e indicadores que possam ser monitorados, facilitando a tomada de decisão e o alinhamento das ações com a estratégia.
Portanto, afirmar que o balanced scorecard pode ser utilizado para medir o desempenho de uma empresa está correto, pois essa é uma das funções básicas dessa metodologia.
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