Acerca dos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas, analise as afirm...

Gabarito: b)

Análise das afirmativas:

1. (V) Proporcionar competitividade à organização é uma forma da gestão de pessoas contribuir para a eficácia organizacional.
- Com a gestão eficaz de pessoas, as organizações conseguem desenvolver equipes mais capacitadas e engajadas, o que contribui para a competitividade no mercado.

2. (V) Treinamento e desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento corporativo fazem parte dos processos básicos de gestão de pessoas.
- O investimento em treinamento, desenvolvimento e gestão do conhecimento são essenciais para o desenvolvimento dos colaboradores e para o alcance dos objetivos organizacionais.

3. (V) Descobrir o que motiva os colaboradores, individualmente e em grupo, é um dos objetivos da gestão de pessoas, para definir estratégias que os incentivem a dar o seu melhor.
- Conhecer as motivações dos colaboradores é fundamental para criar um ambiente de trabalho favorável e estratégias que estimulem o engajamento e a produtividade.

4. (V) Tendências atuais do mundo moderno, como a globalização, tecnologia e informação, são alguns dos desafios enfrentados pela gestão de pessoas.
- A gestão de pessoas precisa lidar com desafios como a diversidade cultural, a rápida evolução tecnológica e a necessidade de adaptação a um ambiente globalizado.

Portanto, a sequência correta é: V, V, V, V.