A gestão de desempenho é o processo de criar um ambientede tr...

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambientede trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor desuas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa....


A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente
de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de
suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.
Entre as vantagens da avaliação 360 graus, pode?se destacar a qualidade das informações e, entre as
desvantagens, a complexidade do sistema.

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