David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d) A racionalidade burocrática, conforme estudada na administração e sociologia organizacional, está relacionada à escolha dos meios mais eficientes para alcançar as metas estabelecidas. Isso significa que uma organização é considerada racional quando utiliza procedimentos, regras e métodos que maximizam a eficiência na implementação de suas metas.
As alternativas que mencionam metas individuais dos colaboradores (a, b e c) não refletem o conceito de racionalidade burocrática, pois essa racionalidade está mais ligada à eficiência dos processos e meios organizacionais do que às metas pessoais dos indivíduos.
A alternativa e) fala em resultados eficazes para a cultura organizacional, o que não corresponde ao conceito de racionalidade burocrática, que foca na eficiência dos meios para alcançar metas, não na escolha de resultados para a cultura.
Portanto, a alternativa d) está correta por enfatizar a escolha dos meios mais eficientes para a implementação das metas, alinhando-se ao conceito clássico de racionalidade burocrática de Max Weber.
As alternativas que mencionam metas individuais dos colaboradores (a, b e c) não refletem o conceito de racionalidade burocrática, pois essa racionalidade está mais ligada à eficiência dos processos e meios organizacionais do que às metas pessoais dos indivíduos.
A alternativa e) fala em resultados eficazes para a cultura organizacional, o que não corresponde ao conceito de racionalidade burocrática, que foca na eficiência dos meios para alcançar metas, não na escolha de resultados para a cultura.
Portanto, a alternativa d) está correta por enfatizar a escolha dos meios mais eficientes para a implementação das metas, alinhando-se ao conceito clássico de racionalidade burocrática de Max Weber.